Både i arbeid og privatliv setter jeg stor pris på rettferdighet, åpenhet og positivitet, og jeg prøver alltid å se på meg selv og menneskene rundt meg med et kritisk blikk. På den måten søker jeg å få mest mulig ut av livet og bygge ekte forbindelser. Hos meg får du derfor ikke tomt prat, men en rett-på-sak-historie.
Mot slutten av 2021 emigrerte jeg, sammen med hunden min Pip, til Norge. Jeg hadde aldri vært her før, kjente ingen og kunne ikke språket. Alt var drevet av eventyrlyst og et ønske om å finne et miljø med mer balanse. Balanse mellom ambisjoner, jobb og fritid, og i naturen. Jeg endte opp i Valdres, hvor jeg fant et samfunn preget av tillit, støtte, åpenhet for nye ideer og et sterkt fellesskap. Det var skremmende å kaste meg ut i det, men som vi sier i Nederland: «Den som gjør godt, møter godt.» Etter mer enn fire år kan jeg ærlig si at jeg er et velsignet menneske med et stort sosialt nettverk og mange flotte nye erfaringer!
BEDRIFTENS HISTORIE
DRIVerdi ble etablert i 2025, inspirert av mine egne erfaringer i arbeidslivet. Gjentatte ganger opplevde jeg hvordan menneskene bak resultatene ble oversett – hvor anerkjennelse og utvikling havnet i skyggen av mål og tall. Dette motiverte meg til å skape noe annerledes, et selskap som viser at de beste resultatene oppnås når mennesker blir sett, verdsatt og utviklet.
Hos DRIVerdi er det å skape mer verdi kjernen i alt vi gjør. Jeg brenner for å hjelpe organisasjoner med å bli mer verdifulle – både for samfunnet, for sine kunder og ansatte. Dette innebærer å bidra med ideer og løsninger som styrker organisasjonens misjon, visjon og mål. En organisasjon som lever etter sine verdier og mål, skaper en autentisk og gjenkjennelig identitet som gir langvarig verdi.
Hvorfor navnet DRIVerdi?
Navnet speiler selskapets fokus på både mennesker og organisasjoner:
Når verdier kun skrives ned eller nevnes, men ikke etterleves, oppstår det ingen dynamikk. Der drivkraft og verdier møtes, oppstår bevegelse og vekst.
En kultur for verdiskaping
Jeg har erfart at når ansatte får utvikle seg og er bevisste på organisasjonens misjon og visjon, skapes det en kultur preget av glede, engasjement og verdsetting. Effektive prosesser og en tydelig retning styrker denne kulturen ytterligere. Resultatet er en organisasjon som ikke bare lykkes, men som også inspirerer og gir tilbake – til ansatte, kunder og samfunnet rundt.
DRIVerdi – En reise mot økt verdi og ekte engasjement! Hos DRIVerdi er målet å skape en varig positiv innvirkning. Gjennom bevissthet, samarbeid og handling bygger vi organisasjoner som skaper mer verdi – for alle!
